Kortrijk blijft inzetten op fitte medewerkers en verlengt label ‘Sportbedrijf’

Stad Kortrijk bewijst opnieuw dat investeren in gezonde medewerkers geen eenmalig engagement is. Voor de periode 2026–2027 verlengt Sport Vlaanderen het label ‘Sportbedrijf’, een erkenning voor organisaties die sport en beweging structureel verankeren in hun personeelsbeleid.

Na het label voor 2024–2025 slaagt Kortrijk er voor de derde keer in het label binnen te halen. Samen met de sportdienst blijft de stad bouwen aan een werkcultuur waarin bewegen vanzelfsprekend is en welzijn centraal staat.

Een van de sterke pijlers binnen dit beleid is het populaire Sport@work-aanbod, dat over de middag medewerkers de kans geeft om te sporten tijdens de werkdag. Het aanbod is bewust afwisselend: geen vaste lessenreeks, maar telkens een andere sportles. Zo wordt er kennisgemaakt met NIA, Zumba, BBB, Tai Chi, core stability, conditiegym, HIIT, circuittraining etc.

Ook de samenwerking met derdejaarsstudenten Sport & Bewegen van Howest speelt een waardevolle rol in het beweegbeleid. Al twee jaar werken de studenten projecten uit die inspelen op de vraag hoe medewerkers laagdrempelig in beweging kunnen blijven tijdens de werkuren. In 2024 lag de focus op bewegen zonder te zweten, met onder meer ademhalingssessies en ergonomische tips. In 2025 ontwikkelden de studenten de Energybox, vol spelmateriaal en mini‑uitdagingen waarmee medewerkers een actieve pauze kunnen nemen. De stad werkt dit concept verder uit en plant de lancering in het voorjaar van 2026.

Naast het middagaanbod worden medewerkers actief aangemoedigd om ook deel te nemen aan lokale sportevenementen. Kortrijkse stadsmedewerkers staan traditioneel sterk vertegenwoordigd aan de start van Kortrijk Loopt, de bedrijfstriatlon, de Wintercorrida en nemen ook deel aan diverse tornooien zoals beachvolleybal. Deze activiteiten versterken de onderlinge verbondenheid en stimuleren medewerkers om sport te zien als een plezierig en gedeeld moment.

Verder integreert Stad Kortrijk beweging doelbewust in de dagelijkse werkcontext. Fietsleasing en dienstfietsen maken het eenvoudiger om werkverplaatsingen actief af te leggen, terwijl dynamisch kantoormeubilair collega’s stimuleert om tijdens het werk regelmatig van houding te wisselen. Zo wordt beweging geen bijkomende opdracht naast het werk, maar een natuurlijke reflex die in de werkcultuur verankerd zit.

Sport en beweging maken deel uit van een ruimer welzijnsbeleid. Binnen de stuurgroep ‘Welzijn op het werk’ worden initiatieven rond fitte en gezonde medewerkers opgevolgd.

Via het interne platform Kortrijk in Form vinden medewerkers bovendien ondersteuning rond gezonde voeding, mentaal welzijn en rookstopbegeleiding. Zo benadert Stad Kortrijk welzijn op een brede en duurzame manier.