Stad Kortrijk start vanaf september met een proefproject om extern medisch advies in te winnen binnen de OCMW-werking. Het OCMW wil zo beter kunnen inschatten waartoe iemand die leefloon aanvraagt wel of niet nog in staat is in het kader van een activeringstraject. Daarmee wordt de werkbereidheidsvoorwaarde, één van de basisvoorwaarden om leefloon te kunnen ontvangen, grondig gecheckt.
Wie leefloon wil ontvangen, moet bij aanvraag voldoen aan zes basistoekenningsvoorwaarden. Eén daarvan is bereid zijn om te werken tenzij dat niet gaat om medische redenen of om billijkheidsredenen. Op vandaag stuiten maatschappelijk werkers en trajectbegeleiders vaak op de moeilijkheid om de medische situatie correct te kunnen inschatten. Soms lijkt er sprake te zijn van gezondheidsklachten, maar zijn die niet geattesteerd. Soms is er wel een medisch attest, maar is daarin geen melding van wat de cliënt intussen wel nog kan in functie van activering.
Wie niet kan werken om medische redenen, kan uiteraard op onze bescherming rekenen. Maar wie kan werken, moeten we zo snel mogelijk aan het werk krijgen. Nu wordt nog te veel gefocust op wat mensen niet meer kunnen en wordt een attest arbeidsongeschiktheid voorgelegd om een gans activeringstraject stil te leggen. Laat ons die focus verleggen naar wat iemand wel nog kan. Misschien kan iemand intussen wel nog deeltijds zittend werk doen of naar de les Nederlands gaan. Met dit onafhankelijk medisch advies willen we het activeringstraject versnellen en onze maatschappelijk werkers en trajectbegeleiders bijkomend staven. Dat komt het traject ten goede en zal ook de cliënt zelf versterken richting zinvolle dagbesteding, want nu wordt iemand vaak afgeschreven terwijl er nog veel potentieel is.Giovanny Saelens, schepen van Sociale Zaken
De focus wordt verlegd van ongeschiktheid naar geschiktheid: wat kan iemand wel nog ondanks er medische klachten zijn?
In eerste instantie blijft de hulpverlener doorverwijzen naar de huisarts. Met een gestandaardiseerd formulier moet een inschatting kunnen worden gemaakt over de medische situatie van de cliënt. Zo wordt een eerste advies gevraagd over de mogelijkheid om deel te nemen aan taallessen, opleidingen en het uitvoeren van taken in kader van activering. De onafhankelijke rol van de huisarts blijft op die manier volledig gewaarborgd.
Wanneer cliënten geen huisarts hebben of geen duidelijkheid willen of kunnen scheppen in hun medische situatie, zullen ze worden doorverwezen naar de controlearts. Daar moet een onafhankelijk advies komen omtrent de arbeidsgeschiktheid. Bij dat onafhankelijk advies kan een zogenaamde ‘fit note’ worden gevraagd. Hiermee zal de arbeidsgeneesheer aangeven welke taken iemand wel nog kan uitvoeren. De arts zal in kaart brengen of iemand bijvoorbeeld nog in staat is om langdurig te zitten, gewichten kan heffen, blootgesteld mag worden aan bepaalde stoffen of aan lawaai, .... Daarnaast wordt ingeschat of iemand voltijds aan de slag kan of eerder in een deeltijds uurrooster.
Team Werk en Activering begeleidt leeflooncliënten zo snel mogelijk naar werk. Hoe sneller in de begeleiding er zicht is op de medische situatie, hoe beter een realistisch en haalbaar traject kan worden uitgestippeld. Dat biedt de beste kansen op duurzame activering en dus uitstroom uit leefloon.
De betere inschatting van de medische situatie zal zorgen voor een betere staving in het sociaal verslag omtrent de werkbereidheidsvoorwaarde. Dat moet het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst toelaten een onderbouwde beslissing te kunnen nemen over de leefloonaanvraag.
We blijven inzetten op correcte en rechtvaardige besteding van belastinggeld. Leefloon is niet onvoorwaardelijk en met dit proefproject zullen we oneigenlijk gebruik ook sneller kunnen opsporen. Als de cliënt nog steeds niet meewerkt ondanks blijkt dat hij wel geactiveerd kan worden, zal het leefloon worden geweigerd of ingetrokken.Giovanny Saelens, schepen van Sociale Zaken