Nieuwe ploeg met leeflooncliënten versterkt groendienst
Stad Kortrijk versterkt haar groendienst met een bijkomende ploeg van de Leerwerkplaats. Het werk bij de groendienst biedt leeflooncliënten een waardevolle werkervaring richting een duurzame job.
De nieuwe groenploeg, samengesteld uit een instructeur van de Leerwerkplaats en 5 leefloners, sluit perfect aan bij de ambities binnen het bestuursakkoord. De Stad combineert kwalitatief onderhoud met sociale activering. Via de Leerwerkplaats krijgen leeflooncliënten de kans om werkervaring op te doen, arbeidsattitudes aan te leren en stap voor stap door te groeien naar de reguliere arbeidsmarkt.
De ploeg zal bijvoorbeeld instaan voor het onderhoud van het Groeningepark, het groenbeheer rond Abby en het onkruidvrij houden van boomspiegels in het straatbeeld. Vanaf volgend jaar zal de ploeg ook worden ingezet in het nieuwe Conservatoriumpark.
Met deze extra groenploeg combineren we twee doelstellingen uit het bestuursakkoord: we investeren in groenonderhoud en in de activering van werklozen. Groenonderhoud is een van de prioriteiten van dit stadsbestuur. We trekken het budget voor groenonderhoud de komende jaren stevig op, met maar liefst 1,5 miljoen euro per jaar. En dat is nodig. Er zijn de afgelopen jaren heel wat mooie, groene plekken bijgekomen in Kortrijk. Maar meer groen betekent ook meer groenonderhoud.
Stephanie Demeyer, schepen van Groenonderhoud
De Leerwerkplaats is een samenwerking tussen het OCMW Kortrijk en SW+. Met de nieuwe ploeg telt de werking voortaan 14 ploegen die hoofdzakelijk ingezet worden voor stedelijke opdrachten. Naast de groenploeg zijn er onder meer technische ploegen voor verbouwings- en elektriciteitswerken en onderhoudsploegen voor uiteenlopende ondersteunende taken. Op elk moment zijn er een 60-tal cliënten actief binnen de Leerwerkplaats, een cruciale voorwaarde om het leefloon te behouden.
Leefloon is niet onvoorwaardelijk. Wie kan werken, moeten we zo snel mogelijk in het werk krijgen. We zoeken voortdurend naar opportuniteiten om leeflooncliënten te activeren en perspectief te bieden via werk. Wanneer we die activering kunnen koppelen aan taken die een meerwaarde bieden voor de stad, creëren we een dubbele winst. De Kortrijkzaan ziet dat de publieke ruimte wordt onderhouden en de leefloners doen werkervaring op met oog op doorstroom naar de reguliere arbeidsmarkt.
Giovanny Saelens, Schepen van Sociale Zaken
Kortrijk bestaat uit 800 hectare groenvoorzieningen en de komende jaren komen er nog een pak groenzones bij. Om alles te onderhouden, kan de stad al sinds 2003 rekenen op een samenwerkingsverband m...
-334c9a-medium-1783330119.jpg)
-8c379b-medium-1783330119.jpg)
-b8bc38-medium-1783330119.jpg)