Zorg Kortrijk bedankt haar 607 medewerkers en bouwt verder aan een sterke publieke zorg

Op maandag 20 april zette Stad Kortrijk alle medewerkers en vrijwilligers van het stedelijk zorgbedrijf Zorg Kortrijk in de kijker naar aanleiding van de Dag van de Medewerker. Omdat zorg niet bestaat zonder mensen die zorgen, kregen alle medewerkers een duurzame tas van biologisch katoen met het opschrift “Jij bent fanTAStisch!”. Dit jaar krijgt de Dag van de Medewerker bovendien een bijzondere betekenis, want Zorg Kortrijk is volop in transitie door de inkanteling van het Zorgbedrijf Kortrijk.

Die versterking van het zorgbedrijf is belangrijk. Het zorglandschap staat immers voor twee grote uitdagingen. De Kortrijkse bevolking is gegroeid. Terwijl er begin de jaren 2000 zo'n 730 kinderen per jaar werden geboren is dat vandaag gestegen tot gemiddeld 790 kinderen per jaar. Tegelijk wordt verwacht dat er tegen 2035 niet minder dan 3.690 65-plussers bijkomen (groei van 17.061 naar 20.751 of 24,8% van de Kortrijkse bevolking). Binnen die groep stijgt het segment 80-plussers met 1.735  (van 5.616 naar 7.351 of 8,8%). Kort samengevat: meer jonge gezinnen met nood aan kinderopvang en meer ouderen met een zorgvraag.

Om die uitdagingen aan te pakken, versterkt Zorg Kortrijk deze legislatuur niet alleen het medewerkersbeleid, maar breidt het ook het zorgaanbod uit. De start van de bouw van een gloednieuwe zorgcampus voor de noordelijke deelgemeenten is de grootste werf, om voor Heule en Bissegem een plaats te bieden voor de zorgnoden van oud en jong. Daarnaast investeert de stad stevig in voorschoolse kinderopvang, de crèche voor kinderen van 0 tot 3 jaar. De stad streeft naar 190 extra kwalitatieve plaatsen tegen 2030. De ambitie van Zorg Kortrijk is om zelf ook extra leefgroepen te voorzien. Ook de hulp van private initiatieven, onthaalouders bijvoorbeeld, zal nodig zijn. Om hen te ondersteunen, werden zopas de start- en uitbreidingspremies verhoogd. En ook de extra inzet op maaltijden aan huis, ambulante zorg en thuiszorg is van tel, met onder andere een nieuwe centrale keuken. Dat laatste is belangrijk, want veel inwoners willen langer thuis wonen en doen vaker een beroep op mantelzorg of thuiszorg van partnerorganisaties.

Partnerorganisaties spelen een sleutelrol in dit toekomstverhaal. De stad neemt het voortouw om hen te verbinden en om over organisatiegrenzen heen extra aanbod te voorzien. De dankbaarheid reikt daarom verder: naar alle medewerkers en vrijwilligers van de Kortrijkse zorgorganisaties, en naar elke inwoner die als mantelzorger voor een familielid of vriend zorgt.