Kortrijk voert strijd op voor gender- en seksuele gelijkheid op de Internationale Dag tegen Homofobie en Transfobie

Kortrijk tolereert het niet dat mensen worden gediscrimineerd op basis van afkomst, inkomen, leeftijd, sociaaleconomische positie, huidskleur, geaardheid (LGBTI+) of welke grond dan ook. En dat blijkt meer dan ooit nodig. Ook in Kortrijk zien we nog steeds gevallen van mensen die geïntimideerd worden. Voor Kortrijk de aanleiding om alle bestaande en nieuwe acties te koppelen in een actieplan gender- en seksuele gelijkheid.

Een actieplan met 5 kernpunten, een huidige stand van zaken:

De Kortrijkse kandidatuur is aanvaard door het Rainbow Cities Network (RCN) positief beantwoord. Het netwerk verbindt beleidsmedewerkers en experten wereldwijd en ondersteunt steden in hun werkzaamheden. Kortrijk is één van 42 steden uit 19 verschillende landen die lid zijn. Voor Vlaanderen zijn dat naast Kortrijk intussen ook Brugge, Leuven, Gent en Oostende.

Met ondersteuning van expertenorganisaties zoals Wel Jong en Cavaria bouwen we het lokale regenboognetwerk uit. Stakeholders uit de gemeenschap breiden het actieplan uit samen met de stad. Na een aantal contactmomenten begin dit jaar gaat op donderdag 23 juni de eerste officiële samenkomst door van het Kortrijkse Regenboogplatform. Aansluitend gaat vanaf juli het pop-up Regenboogcafé door in Broelkaai 6. Dit elke derde zaterdag van de maand. Wie zin heeft om hier aan mee te werken, is uitgenodigd op vrijdag 10 juni voor de eerste vrijwilligersvergadering.

Sedert het begin van deze legislatuur is er een taskforce 'Sociaal beleid, veiligheid en leefbaarheid' aan de slag. In die taskforce zitten alle relevante actoren uit de domeinen welzijn, huisvesting, hulpverlening, justitie, politie, enz. Vanuit het stadsbestuur, dat het initiatief nam, nemen de burgemeester en de schepen van Sociale Vooruitgang deel aan de werkzaamheden. Het thema gender- en seksuele gelijkheid én de nauwgezette opvolging van meldingen is concreet opgenomen binnen het takenpakket van respectievelijk een beleidsmedewerker van de stad en bij een hoofdinspecteur van Politiezone Vlas.

De nieuwe Kortrijkse website Over Je Grens luidt de start van een nieuwe communicatiecampagne in om mensen die te maken krijgen met seksueel geweld, seksuele intimidatie, agressie, discriminatie of racisme te overtuigen om politie, stadsbestuur en expertenorganisaties hiervan op de hoogte te brengen. Dat kan ook anoniem. Een dergelijk voorval gaat vaak gepaard met schaamte, of mensen weten niet goed wat de precieze stappen na een aangifte zijn. Op de website is meer info te vinden wat zo'n ervaring kan zijn, waar dit te melden, en vooral waarom er gemeld moet worden.

De discriminatietoetsen op de Kortrijkse huurmarkt zijn op dit moment in uitvoering door een wetenschappelijk onderzoeksteam van de Vrije Universiteit Brussel. Het onderzoek is uitgebreid met een toets op uitsluiting van holebi's en transgenders.

Sensibilisering en vorming, elkaar begrijpen, is belangrijk om discriminatie te voorkomen. Zeker op jongere leeftijd. Scholen spelen hierin een grote rol, onder meer omdat sommige jongeren worstelen met hun identiteit, zich vaak niet begrepen voelen, zich niet durven uiten en daardoor geïsoleerd geraken. De stad promoot en ondersteunt de sensibiliseringscampagne PAARS in alle Kortrijkse onderwijsinstellingen. Dit jaar nemen 7 schoolcampussen deel (VBS Watermolen, GO 3 Hofsteden, basisschool voor buitengewoon onderwijs BEMOK, Don Boscocollege, Guldensporencollege Kaai, RHIZO Lyceum OLV Vlaanderen, 't Vier).

Het eerste regenboogzebrapad op de Grote Markt is al heel het jaar een visuele trekker. De komende jaren krijgt elke deelgemeente zijn eigen regenboogzebrapad. Dit jaar zijn Heule en Rollegem aan de beurt.

Elke internationale dag tegen homofobie en transfobie (dit jaar dinsdag 17 mei) wordt in Kortrijk gesteund met een grote vlaggenactie. Ook dit jaar hangen er regenboogvlaggen uit op prominente plaatsen, verspreid over de stadskern en de deelgemeenten.