Ook de komende jaren blijft Stad Kortrijk hard inzetten op activering en toeleiding naar de arbeidsmarkt. De stad doet dit niet alleen op de eigen werkvloer, maar ook in samenwerking met sterke partners gebundeld in een overeenkomst met Poerderie en het Project Leren en Werken van Groep Intro, Aktractie, Oranjehuis en het Jongerenatelier. Samen met hen bevestigt de stad de ambitie om zoveel mogelijk mensen te activeren richting verdere opleiding en duurzame tewerkstelling. De samenwerkingsovereenkomsten werden bekrachtigd op de gemeenteraad van 15 december.
Activering is geen slogan, maar een duidelijke keuze. We willen jongeren versterken door hen verantwoordelijkheid en kansen te geven op de werkvloer. Wie leert werken, leert vooruitgaan. Met deze samenwerking investeren we vroeg in arbeidsattitude en talenten, zodat jongeren niet afhaken maar doorgroeien naar opleiding en duurzaam werk.Giovanny Saelens, schepen van Sociale Zaken
In het bestuursakkoord Kortrijk met Brio kiest de stad resoluut voor een preventief en inclusief beleid dat inzet op begeleiding, competentieontwikkeling en zinvolle dagbesteding voor wie uit de boot dreigt te vallen. Leertrajecten worden versterkt en gemaximaliseerd met het oog op verdere opleiding en/of duurzame tewerkstelling.
Stad Kortrijk vertrekt vanuit een duidelijke visie: hoe sneller mensen arbeidscompetenties en werkattitudes aanleren, hoe groter de kans op een duurzame tewerkstelling. De samenwerkingsakkoorden bevatten dan ook een bijzondere focus op leeflooncliënten en jongeren. Ze worden bovendien ingezet ter ondersteuning van opdrachten voor Stad Kortrijk. Dit zorgt voor een duidelijke maatschappelijke meerwaarde en wederkerigheid.
De vernieuwde samenwerkingsovereenkomsten krijgen vorm via een netwerk van sterke partners die elk vanuit hun eigen expertise werkvloeren inrichten:
- Oranje Huis zet via Aura in op horecaopleiding voor jongvolwassenen. Zo verzorgen ze op woensdagmiddag de horecabeleving in de Deelfabriek. Daarnaast kunnen leeflooncliënten en jongeren ook ervaring opdoen in ‘De Heerlijkheid’ in Heule.
- Aktractie (CAW) organiseert een flexibele werkvloer die inzet op het versterken van generieke arbeidscompetenties. De werkvloer wordt ook rechtstreeks ingezet voor werken binnen de stad.
- Groep Intro heeft een fietsherstelplaats waar de cliënten instaan voor het onderhoud en herstel van fietsen. Daarnaast wordt de werkvloer ook ingezet voor postbedeling.
- Jongerenatelier engageert zich om de werkvloeren blijvend in te zetten in functie van herstel en onderhoud van de speel- en jeugdruimte binnen de stad.
Minstens één keer per jaar zullen alle partners overleggen om de werking te evalueren en bij te sturen.
Stad Kortrijk werkt ook verder samen met vzw Poerderie om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam en kwalitatief te activeren. Concreet biedt de Poerderie intensieve begeleiding, coaching en ondersteuning op de werkvloer. VZW Poerderie levert diensten zoals kluswerk, groenonderhoud, kleine herstellingen, verhuisopdrachten en afvalbeheer. Deze diensten zijn toegankelijk voor alle inwoners van stad Kortrijk met aandacht voor mensen met een beperkt budget
Maximaal inzetten op activering wordt de norm. Met deze samenwerkingen zetten we dit om in de praktijk. Leeflooncliënten en jongeren leren werken op echte werkvloeren waar inzet en verantwoordelijkheid een minimum zijn. Het zijn geen vrijblijvende trajecten, maar stappen richting een duurzame tewerkstelling.Giovanny Saelens, schepen van Sociale Zaken