Jaarlijks biedt VORK de kans aan 70 cursisten om de nodige ervaring op te doen als keuken- of zaalmedewerker. Sinds de start, april 2018, vatten 400 cursisten de opleiding al aan, waarvan er ongeveer 250 het volledig traject doorliepen. De meeste cursisten hebben bij aanvang nog geen horeca-ervaring en gaan een intensieve opleiding tegemoet. Op de diploma-uitreiking van 13 juni 2024 worden de cursisten van het jaar 2023 uit de keukenopleiding uitgenodigd, waarvan 72% ondertussen aan het werk is.
Het opleidingsaspect van VORK is bij de brede bevolking misschien wat minder bekend. Toch is net dit wat VORK uniek maakt. Mensen met beperkte werkervaring en/of gebrekkige kennis van de Nederlandse taal worden in sneltempo klaargestoomd om aan het werk te gaan. En nog steeds blijkt dat een voordeel te zijn voor zowel de cursisten als de horecasector. Er zijn in België veel sociale restaurants, maar geen enkel is zo sterk gericht op doorstroom naar regulier werk als VORK. In Brussel willen ze met een gelijkaardig project starten, VORK wordt dus gezien.Philippe De Coene, schepen van sociale vooruitgang
De keukenopleiding in VORK duurt 15 weken met inbegrip van vier weken stage. De stage vindt plaats in horecazaken of bedrijven met openstaande vacatures. Zij worden begeleid door mensen met jarenlange ervaring in de horeca. Daarbij is er ondersteuning door twee medewerkers van vzw Mentor die de cursisten ondersteunen met stagebegeleiding en taalondersteuning. En na de theoretische en praktijkproeven worden de cursisten ondersteund in hun zoektocht naar een job. Dat is deel van het succesrecept van de keukenopleiding bij VORK, en de juiste match wordt vaak gevonden. Voor werkgevers is de keukenopleiding interessant. De afgestudeerden kennen een brede basis, zijn daardoor polyvalent inzetbaar en kunnen nog verder groeien op de werkvloer, op maat van de horecazaak.
Naast de keukenopleiding kan er ook werkervaring als kelner opgedaan worden. Deze vorm van werkervaring loont in functie van tewerkstelling, maar staat los van onderwijs en resulteert niet in getuigschriften van het volwassenenonderwijs. Maar ook hier zien we dat de merknaam VORK de kansen tijdens een sollicitatie sterk vergroot.
De cursisten van VORK komen op de meest uiteenlopende plaatsen terecht. Van de betere restaurants over bistro’s tot grootkeukens, zoals Kaffe Damast, Jazz Eetcafé, Brouwershuys, Ter Melle, AZ Groeninge, McDonald's, … Niet alle cursisten komen in de horeca terecht. Maar ook hier is ondersteuning. Cursisten die vroeger afhaken of cursisten die na het behalen van het diploma hun talenten in een andere sector willen gebruiken, worden via de sociale diensten van de stad en partners verder begeleid in hun zoektocht.
Vork zet zowel de belangen van werkgever als werknemer op de voorgrond, ze communiceren duidelijk naar de cursisten wat er van hen verwacht wordt in samenspraak met de werkgever. Ze stomen de cursisten klaar voor de arbeidsmarkt.Laurent Carette, winkelmanager McDonald's
Ook AZ Groeninge, dat toch door Gault&Millau gelauwerd werd, werkt al jarenlang samen met cursisten van VORK. De cursisten van VORK hebben een ideaal profiel om in te stromen. Ze kennen de basis van HACCP en leerden de structuur van de keuken kennen. De nazorg zorgt voor een ontlasting van het vaste team.Paul Puype, chef-kok AZ Groeninge
In VORK werken 12 partnerorganisaties samen om de totaalopleiding te verzorgen. CVO Creo en CVO Scala voorzien de lesgevers in de keukenopleiding. Ligo voorziet taalondersteuning en lessen meten en wegen. Mentor vzw voorziet jobcoaching, taalcoaching en nazorg (o.a. stagezoektocht). VDAB zorgt voor een basisfinanciering (opleiding richting knelpuntberoep en instroom) en ondersteunt de instroom. Stad en OCMW Kortrijk voorzien de omkadering en coördinatie, de zaalopleiding, de infrastructuur, de inkomst en de tussenkomsten in sociale tarieven. Aura vzw leidt jongeren i.s.m. CLW Kortrijk op in Mini-VORK, Rhizo hotelschool en Athena werken samen rond specifieke projecten en de koepel van Horeca “Horeca Forma” begeleidt en ondersteunt het project.
Wil je VORK zelf ontdekken? Dat kan! Reserveren via www.vorkkortrijk.be
Zelf zin in een opleiding? Contacteer Julie Desmet via J.desmet@vorkkortrijk.be of 0473 86 27 25
Bevoegd
-
Download vCard
- Philippe De Coene
- Schepen van Sociale Vooruitgang, Zorg en Onroerend Erfgoed
- philippe.decoene@kortrijk.be
- 0477 45 32 32
Gerelateerde onderwerpen
Gerelateerd nieuws
De Deelfabriek is genomineerd voor prestigieuze REGIOSTARS Awards
De Deelfabriek, het innovatieve Kortrijkse project dat delen, ruilen en herstellen centraal plaatst, mag zich bij de vijf genomineerden rekenen voor de REGIOSTARS Awards in de categorie ‘Een sociaa...
Twee jaar ‘patserkooi’: al 37 auto's opgesloten
In het bestuursakkoord heeft het stadsbestuur de aanpak van asociaal huftergedrag als prioriteit gesteld. Een van de wapens in die strijd is de patserkooi. Kortrijk voerde deze in augustus 2023 als...
PZ Vlas volgt 141 extra camera's in realtime mee in stationsomgeving
De politiezone VLAS kan voortaan in realtime de camerabeelden van de NMBS-stations in Kortrijk en Bissegem meevolgen op de videomuur in het politiecommisariaat in Kortrijk. Dit betekent een aanzien...
Visit Kortrijk lanceert exclusieve pettenlijn met iconische Broeltorens
Visit Kortrijk brengt opnieuw een ode aan hét symbool van de stad met een unieke, stijlvolle pettenlijn waarop de iconische Broeltorens centraal staan. Met dit nieuwe merchandising-initiatief wil d...
Stadscoalitie stelt bestuursakkoord voor: nuchter in aanpak, groots in ambitie
Als eerste lokaal bestuur in Vlaanderen heeft Kortrijk haar strategisch meerjarenplan klaar. Dit vertaalt zich in een bestuursakkoord Kortrijk met brio dat nuchter is in aanpak en groots in ambitie...