Algemeen directeur van Kortrijk is klaar voor nieuwe stap in carrière

Eind 2017 nam ik deel aan de selectie voor OCMW-secretaris en later werd ik algemeen directeur, met als doel één nieuwe organisatie te worden van 1.800 medewerkers, met een duidelijke missie, visie en waarden. We evolueerden zo van 11 structuren naar 1, zonder in te boeten aan de inhoudelijke sterktes van elk deel. Ons nieuw directieteam kreeg vorm en de nieuwe directeurs bekeken alles kritisch en met een frisse blik en hertekenden hier en daar hun teams om te komen tot één logisch verbonden geheel, met het oog op een snelle, slimme en vooral klantvriendelijke dienstverlening. Ik ben ervan overtuigd dat de organisatie er staat op vandaag, met de juiste mensen aan boord om de zaken verder in goede banen te leiden. Ik denk dat ik - na 6 jaar - mag terugblikken op een heel mooie, boeiende en uitdagende periode bij onze stad. Daarom kies ik er nu voor om een nieuwe weg in te slaan. Ik ben toe aan een nieuw verhaal, waarbij ik mijn skills en talenten zo maximaal en optimaal mogelijk wil kunnen inzetten. Ik ben zowel de medewerkers als het bestuur dankbaar voor de fijne samenwerking en de kansen die ik heb gekregen om steeds in volle autonomie en vanuit verantwoordelijkheid en vertrouwen te mogen werken. Nathalie Desmet, algemeen directeur

We gaan Nathalie zeker missen. Het was fijn samenwerken de voorbije vier jaren en het mag gezegd zijn: Nathalie heeft een moeilijk huis met vele kamers op orde weten zetten. Kortrijk heeft de sprong gemaakt naar één organisatie van ongeveer 1800 medewerkers. Door de verankering van ons sterk sociaal beleid in die nieuwe organisatie en onze performante dienstverlening dienen we als voorbeeld voor heel wat andere steden. We wensen haar dan ook veel succes met haar overstap naar de private sector en hopen dat ze er even leuke collega’s vindt als hier. Ruth Vandenberghe, burgemeester